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Solución liberada contrate hoy

eCompara SUA

Es un sistema en Excel que determina diferencias entre la información del SUA, lo que tiene el IMSS en el IDSE y lo contenido en los CFDI de nómina, que busca eliminar el pago de multas, actualizaciones y recargos que se pueden derivar en diferencias entre las bases.

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Es un sistema en Excel que determina diferencias entre la información del SUA, lo que tiene el IMSS en el IDSE y lo contenido en los CFDI de nómina, que busca eliminar el pago de multas, actualizaciones y recargos que se pueden derivar en diferencias entre las bases.

Beneficios eCompara SUA

Desde $2,500
Ver Planes

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Creación de plantillas de trabajo por mes y por registro patronal para confrontar la información del SUA, IDSE y CFDI de nómina.
Archivos tipo .SUA
Lectura, procesamiento e importación de información de archivos tipo .SUA a la plantilla del sistema para su confronta.
Archivos IDSE (EMA Y EBA)
Descarga de archivos XLSX desde el portal del IDSE, mediante la autenticación del patrón con el certificado del IMSS (archivo .PFX) o mediante la eFirma SAT del representante legal del patrón.
Resguardo de los archivos descargados desde el IDSE del EMA y EBA en formato XLSX dentro de carpetas organizadas por RFC y Registro Patronal.
Lectura, procesamiento e importación en archivos EMA y EBA a la plantilla del sistema para su confronta.
Respaldos del sistema SUA (Archivos tipo .TBK y .MDB)
Lectura, procesamiento e importación de información en resplados de archivos tipo .TBK y .MDB a la plantilla del sistema para su confronta.
Información de los CFDI de nómina desde el sistema eComprobante
Importación de datos generales de trabajadores contenida en los CFDI de nómina directamente de la base del sistema eComprobante a la plantilla para su confronta.
Diferencias entre trabajadores en SUA y no en IDSE.
Diferencias entre Trabajadores en IDSE y no en SUA.
Diferencias en movimientos afiliatorios en SUA Vs IDSE.
Diferencias en datos trabajador en SUA Vs datos en IDSE.
Diferencias en cuotas obrero-patronales por ramo de aseguramiento.
Diferencias en aportaciones de Retiro, Cesantía en edad avanzada y Vejez (RCV) e INFONAVIT.
Determinación de cuotas no obligadas al pago por incapacidades y ausentismos de acuerdo a los días y al SDI manifestados en los archivos de pago “.SUA” para el cruce correcto contra el IDSE. Nuevo
Descarga de los movimientos afiliatorios presentados ante el IDSE. Nuevo
Integración de una cédula de movimientos afiliatorios descargados desde el IDSE, separando los movimientos operados
y los rechazados. Nuevo
Confronta de movimientos afiliatorios descargados desde el IDSE contra los movimientos de los archivos de pago. Nuevo
Identificación de movimientos afiliatorios no considerados por el IMSS en la emisión de la EMA o EBA presentados en los primeros días del periodo siguiente para evitar reportar diferencias inexistentes. Nuevo
Diferencias entre trabajadores en SUA y no en IDSE.
Diferencias entre Trabajadores en IDSE y no en SUA.
Diferencias en movimientos afiliatorios en SUA Vs IDSE.
Diferencias en datos trabajador en SUA Vs datos en IDSE.
Determinación de cuotas no obligadas al pago por incapacidades y ausentismos de acuerdo a los días y al SDI manifestados en los archivos de pago “.SUA” para el cruce correcto contra el IDSE. Nuevo
Descarga de los movimientos afiliatorios presentados ante el IDSE. Nuevo
Integración de una cédula de movimientos afiliatorios descargados desde el IDSE, separando los movimientos operados
y los rechazados. Nuevo
Confronta de movimientos afiliatorios descargados desde el IDSE contra el respaldo del sistema SUA . Nuevo
Identificación de movimientos afiliatorios no considerados por el IMSS en la emisión de la EMA o EBA presentados en los primeros días del periodo siguiente para evitar reportar diferencias inexistentes. Nuevo
Diferencias entre trabajadores SUA y no en los CFDI de Nómina.
Diferencias entre trabajadores en los CFDI de nómina y no en SUA.
Diferencias entre datos trabajador en SUA y datos en los CFDI de nómina.
Diferencias entre el SDI de los trabajadores en SUA y el SDI registrado en los CFDI de nómina. Nuevo
Hoja confronta Cuotas SUA vs IDSE Resumen considerando los siguientes datos:
  1. Total Días
  2. Total Trabajadores
  3. Prima de RT
  4. Cuota fija
  5. Cuota Excedente Patronal
  6. Cuota Excedente Obrero
  7. Prestaciones en Dinero Patronal
  8. Prestaciones en Dinero Obrero
  9. Gastos Médicos Pensionados Patronal
  10. Gastos Médicos Pensionados Obrero
  11. Riesgos de Trabajo
  12. Invalidez y Vida Patronal
  13. Invalidez y Vida Obrero
  14. Guarderías y Prestaciones Sociales
Hoja confronta Cuotas SUA Vs IDSE Detallado por trabajador considerando los siguientes datos:
  1. Cuota Fija
  2. Excedente Patronal
  3. Excedente Obrero
  4. Prestaciones en Dinero Patronal
  5. Prestaciones en Dinero Obrero
  6. Gastos Médicos y Pensionados Patronal
  7. Gastos Médicos y Pensionados Obrero
  8. Riesgos de Trabajo
  9. Invalidez y Vida Patronal
  10. Invalidez y Vida Obrero
  11. Guarderías y Prestaciones Sociales
Hoja confronta Movimentos SUA Vs IDSE & CFDI Nómina.
  1. Altas
  2. Bajas
  3. Modificaciones
Hoja confronta Datos Trabajadores SUA Vs IDSE & CFDI Nómina.
  1. Nombre
  2. NSS
  3. Salario
  4. Días

Videos


La Importancia de Adelantarse a los Robots de las Autoridades
Errores Comunes al Pagar las Cuotas al IMSS.

Recomendaciones para evitar errores al Pagar las Cuotas al IMSS
Conoce la Importancia de compulsar SUA, IDSE y los CFDI de Nómina.

Precios Licencia Anual

Todos los planes incluyen soporte técnico durante la vigencia


¡Sin límite de instalaciones!

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1 Registro Patronal
Hasta
300
Colaboradores
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MICRO
1 Registro Patronal
Hasta
50
Colaboradores
2,500
PYME
1 Registro Patronal
Hasta
100
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3,500
PRO
1 Registro Patronal
Hasta
300
Colaboradores
4,500
CORP
1 Registro Patronal
Más de
300
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Instalación y/o activación de licencias en todos los equipos requeridos por el usuario.
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